为支撑院线快速发展的大环境对人才的需求，在集团后备干部培养体系的指导下，院线总部建立了完善的内部干部选拔机制，为17年新开业项目培养储备了大量合格的管理干部。

2016年7月13日、14日，万达院线在万达学院进行了2016年第一批院线系统经理级后备人才现场评估。71名后备人才通过区域评估推选、总部笔试，从202名候选人中进入总部现场评估环节。

现场评估小组成员由南区、北区营运中心总经理、副总经理，区域总经理，人力资源行政中心总经理、副总经理、招聘经理组成。以院线系统经理级能力素质模型为评估原则。